assicura l'attività di supporto del sistema delle relazioni sindacali con assistenza tecnico-giuridico alla parte pubblica;

cura la determinazione e la gestione del trattamento giuridico del personale provinciale;

cura  la rilevazione delle presenze e delle assenze di tutto il personale dell'Amministrazione, in relazione all'impostazione dell'orario di lavoro, alla sua modifica, alla verifica del corretto sviluppo giornaliero e periodico;

tiene la segreteria dell’ Ufficio per i Procedimenti disciplinari;

cura la consulenza ed assistenza agli organi politici ed esecutivi in materia di personale.